學習發(fā)展
培育每位正崴同仁成為公司重要的資產，是我們的使命，
為了鼓勵員工積極充實自我、提高專業(yè)素養(yǎng)，我們成立了正崴企業(yè)大學，藉由內外部訓練資源的整合，提供同仁們更全面的學習資源；
同時，透過多元化的訓練架構，協(xié)助同仁深耕專業(yè)領域與精進管理才能，並促使員工自我成長，以建立個人發(fā)展職涯。
培育每位正崴同仁成為公司重要的資產，是我們的使命，
為了鼓勵員工積極充實自我、提高專業(yè)素養(yǎng)，我們成立了正崴企業(yè)大學，藉由內外部訓練資源的整合，提供同仁們更全面的學習資源；
同時，透過多元化的訓練架構，協(xié)助同仁深耕專業(yè)領域與精進管理才能，並促使員工自我成長，以建立個人發(fā)展職涯。
以提升主管職領導管理能力為目的，透過內部管理訓練體系、產學合作、專案計劃…等方式來培養(yǎng)領導管理人才?！腹芾碛柧汅w系」以培育現(xiàn)職主管以及具管理特質人員強化其在執(zhí)行管理過程中所需具備的能力，依不同管理階層打造屬於自己的管理學習路徑。
提供集團各事業(yè)單位創(chuàng)意、創(chuàng)新之基礎概念，進而達到集團內部創(chuàng)業(yè)，以達成集團營運績效目標，透過內部共通訓練體系、產學合作…等方式來培養(yǎng)創(chuàng)新人才。「共通訓練體系」為依照同仁於執(zhí)行工作時所需具備之能力或人格特質，非與專業(yè)直接相關。
著重提昇集團人員研發(fā)技術能力，建構公司核心競爭力及未來的永續(xù)發(fā)展實力，透過內部專業(yè)訓練體系、技術發(fā)展處、產學合作…等方式來培養(yǎng)研發(fā)人才?！笇I(yè)訓練體系」由各事業(yè)單位依照同仁現(xiàn)職能力與未來應具備能力，擬定發(fā)展計劃，提昇專業(yè)核心能力。
協(xié)助專業(yè)技術能力的培訓及傳承，除各專業(yè)核心技術外，另外在IE管理、品質管理，透過與學校機構合作來加強製造管理能力。
協(xié)助營運銷售、行銷等核心能力提升，拓展公司市佔率，增加公司利潤及未來的永續(xù)經營實力，透過內部專業(yè)訓練體系、產學合作…等方式培養(yǎng)營銷管理人才。