以提升主管職領(lǐng)導管理能力為目的，透過內(nèi)部管理訓練體系、產(chǎn)學合作、專案計劃…等方式來培養(yǎng)領(lǐng)導管理人才。「管理訓練體系」以培育現(xiàn)職主管以及具管理特質(zhì)人員強化其在執(zhí)行管理過程中所需具備的能力，依不同管理階層打造屬於自己的管理學習路徑。

提供集團各事業(yè)單位創(chuàng)意、創(chuàng)新之基礎(chǔ)概念，進而達到集團內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，以達成集團營運績效目標，透過內(nèi)部共通訓練體系、產(chǎn)學合作…等方式來培養(yǎng)創(chuàng)新人才?！腹餐ㄓ柧汅w系」為依照同仁於執(zhí)行工作時所需具備之能力或人格特質(zhì)，非與專業(yè)直接相關(guān)。

著重提昇集團人員研發(fā)技術(shù)能力，建構(gòu)公司核心競爭力及未來的永續(xù)發(fā)展實力，透過內(nèi)部專業(yè)訓練體系、技術(shù)發(fā)展處、產(chǎn)學合作…等方式來培養(yǎng)研發(fā)人才?！笇I(yè)訓練體系」由各事業(yè)單位依照同仁現(xiàn)職能力與未來應具備能力，擬定發(fā)展計劃，提昇專業(yè)核心能力。

協(xié)助專業(yè)技術(shù)能力的培訓及傳承，除各專業(yè)核心技術(shù)外，另外在IE管理、品質(zhì)管理，透過與學校機構(gòu)合作來加強製造管理能力。

協(xié)助營運銷售、行銷等核心能力提升，拓展公司市佔率，增加公司利潤及未來的永續(xù)經(jīng)營實力，透過內(nèi)部專業(yè)訓練體系、產(chǎn)學合作…等方式培養(yǎng)營銷管理人才。