STAR 法則，秒變面試官心目中的Star

S：曾經(jīng)在某個(gè)星期六，銀行有一個(gè)突發(fā)任務(wù)

T：需要在1天時(shí)間內(nèi)完成修復(fù)1024個(gè)Bug

A：我?guī)ьI(lǐng)3人，還有一只旺財(cái)，組成攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)

R：最后成功解決問(wèn)題，力挽狂瀾，保證打工人都能正常收到工資

四、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇

那項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)到底該咋寫��？”

一看你就沒(méi)有認(rèn)真聽講，播妞真是“恨鐵不成鋼”！同理可證，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也能使用STAR法則，跟著播妞往下看⬇

簡(jiǎn)述項(xiàng)目背景（S)：

XXX 管理系統(tǒng)：目前，該系統(tǒng)總用戶數(shù)30W，日活8W，TPS峰值8000；主要目的是為了解決XXX痛點(diǎn)，打通XXX閉環(huán)，滿足甲方粑粑“500元要做出5百萬(wàn)的效果”。

你主要負(fù)責(zé)（T)：

管理8人后端團(tuán)隊(duì)和系統(tǒng)核心模塊開發(fā)。

你做了這些和最終結(jié)果（A&R)：

通過(guò)本地緩存+Redis對(duì)XX模塊進(jìn)行重構(gòu)，把獲取時(shí)間從3s優(yōu)化到10ms（其實(shí)是定時(shí)重啟+復(fù)制搬運(yùn)代碼）。

項(xiàng)目一出手，就知有沒(méi)有。通過(guò)STAR法則，面試官很難不對(duì)你刮目相看（輪刮眼眶）。這樣一來(lái)，還愁面試不通過(guò)？

敲下重點(diǎn)！寫簡(jiǎn)歷的正確姿勢(shì)應(yīng)該是挖掘優(yōu)化自己的亮點(diǎn)和能力，而不是編造。兩者有實(shí)質(zhì)性的不同：優(yōu)化是基于事實(shí)，而編造則是無(wú)中生有。

如果實(shí)在沒(méi)啥技能，諸如“有一定的法律常識(shí)，曾在閑魚小法庭決策超過(guò)10次；游戲最高紀(jì)錄連續(xù)78.5小時(shí)，而且沒(méi)有吃過(guò)飯”，咱就……別寫了吧。

其實(shí)通過(guò)你的實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，面試官也能掂量出你有幾斤幾兩了。但據(jù)播妞所知，現(xiàn)在大廠都把專業(yè)技能的考核放到最關(guān)鍵的位置，八股文不再是重點(diǎn)內(nèi)容。

總之，如何把自己的技能更全面、豐富地展現(xiàn)給面試官，就需要億點(diǎn)點(diǎn)小技巧了。比如：