眼看 3 月底了，金三銀四招聘季已經(jīng)過半，身邊有朋友報喜，順利拿到了offer，下周入職。

拿到offer是求職的最后一步，但很多人總是邁不過簡歷的檻，錯失面試機會，尤其對于剛?cè)肼殘龅男氯恕?/span>

今天這篇文章，來總結(jié)下新人寫簡歷過程中常常會犯的錯誤，瑤琴也是從新手的階段過來的，希望下面的建議能夠幫助到有需要的朋友。

1.應(yīng)聘崗位和求職簡歷不符合

剛開始找工作時，對自己的定位和職業(yè)規(guī)劃還不夠清晰，因此可能會投遞多個崗位，這處于職業(yè)生涯初探索的階段。

在投遞多個崗位時，如果兩個崗位的技能相差較大，而你只準(zhǔn)備了一份簡歷，比如要投技術(shù)崗和運維崗，簡歷寫了兩個崗位的技能和經(jīng)歷。

這會讓HR覺得你不夠靠譜，也沒有好的職業(yè)規(guī)劃。剛開始找工作難免迷茫，但不能在簡歷中體現(xiàn)出來。

正確的做法是分別對每個崗位準(zhǔn)備一份簡歷，圍繞崗位要求，根據(jù)自己的經(jīng)歷、技能來做匹配，讓HR知道你有明確的求職意向。

切忌一份簡歷寫 2 個求職意向。

2.自我評價模糊，體現(xiàn)不出價值

自我評價是突出自己優(yōu)點的介紹，大家先看下面的評價，看看有什么問題。

1）有效信息很少，比較假大空，與其他人寫的沒有差異點

2）HR無法通過簡歷的其他部分證實評價的真假

正確的寫法參考下面的：優(yōu)點+成果

有責(zé)任心，溝通能力強。在校期間，組織同學(xué)成立小團隊參加校內(nèi)、省內(nèi)辯論比賽，獲得三等獎。

寫作能力強、運營能力強。自己開設(shè)公眾號，累計發(fā)布100篇原創(chuàng)文章，賬號粉絲數(shù)達6k，爆款文章數(shù)量達10+篇，善于結(jié)合行業(yè)特點輸出內(nèi)容，了解平臺特性和運營規(guī)則。

這樣用具體的事例+數(shù)量+成果來證明你的評價真實客觀，并不是說大話，也引起了面試官的興趣。

3.流水式的實習(xí)/工作經(jīng)歷

有的同學(xué)實習(xí)/工作經(jīng)歷描述過于簡介，比如下面這樣（圖片來源于網(wǎng)絡(luò)）：

正確的寫法可以參考：用數(shù)據(jù)說明能力，用經(jīng)歷證明經(jīng)驗，不要過于一筆帶過。

投遞招聘簡歷時請注明來源于：高層次人才網(wǎng) http://www.frgw.com.cn/,提供碩博招聘信息、研究生人才招聘信息。